Quels outils sont mobilisés pour nos formations ?
Learning Management System (LMS)
Côté STAGIAIRES
Un mini-site web individualisé pour chacun de nos stagiaires qui nous permet de garder le lien :
∞ Accessibilité 7j/7 et 24h/24 (sauf durant la période de congés, rtt et arrêt maladie)
∞ Espace sécurisé via un mot de passe
∞ Ressources pédagogiques téléchargeable
∞ Evaluations & Quiz en ligne
∞ Questionnaires de satisfaction en ligne
∞ Forum de discussion avec l’équipe pédagogique
∞ Séquences e-learning
Cet extranet est accessible uniquement sur la période de formation prévue
Côté ORGANISME DE FORMATION
Digiforma est un outil tout-en-un qui facilite la gestion administrative, pédagogique et réglementaire des formations professionnelles, tout en permettant le suivi des apprenants et le déploiement de formations en présentiel ou en ligne.
∞ Création de programmes de formation (structurer les contenus pédagogiques et les modules de manière intuitive)
∞ Gestion administrative (générer automatiquement des devis, conventions, convocations, feuilles d’émargement, et attestations)
∞ Suivi des stagiaires (centraliser les informations, suivre la progression, et recueillir les évaluations)
∞ Conformité règlementaire (garantir le respect des exigences légales, comme la certification Qualiopi)
∞ Gestion des financements (simplifier les démarches avec les OPCO et autres financeurs)
∞ Pilotage des activités (analyser les performances avec des tableaux de bord et des statistiques détaillées)
∞ Plateforme e-learning intégrée (permettre le déploiement de formations en ligne ou hybrides), avec classe à distance (pour les visioconférences)
∞ Communication simplifiée (centraliser les échanges avec les formateurs, les apprenants, et les clients)
Notre secret pour concevoir nos modules e-learning…
Unhiq Formation a fait le choix de donner une nouvelle dimension à ses formations en les rendant innovantes et immersives. Des formats e-learning longuement réfléchis et conçus pour engager et motiver les stagiaires grâce à des techniques avancées comme la réalité virtuelle, la gamification et l’intelligence artificielle.
En quoi cela consiste ?
Ces parcours interactifs permettent de créer des scénarios réalistes où les stagiaires peuvent évoluer dans des environnements immersifs en 2D ou en 360°, rendant l’apprentissage plus concret et engageant.
Chaque parcours est structuré autour de mises en situation qui placent le stagiaire dans des décors virtuels, l’amenant à prendre des décisions en fonction de scénarios réalistes. Ces situations simulent des échanges avec des personnages, par exemple dans un contexte professionnel, où chaque interaction est dynamique et non-linéaire, avec des événements aléatoires pour offrir une expérience unique à chaque utilisation. Cette approche engage le stagiaire en le confrontant à des choix au travers de jeux et en lui fournissant des retours personnalisés basés sur ses actions, renforçant ainsi l’apprentissage par la pratique.
Ces mises en situation intègrent également des personnages réalistes, représentés selon les six types de personnalité du modèle Process Communication Model® (PCM). Ce modèle permet d’adapter les interactions en fonction des traits de personnalité de chaque stagiaire, rendant l’expérience encore plus personnalisée et immersive. Ces personnages évoluent dans des environnements 3D, apportant une dimension supplémentaire à l’interaction et favorisant une immersion totale dans le scénario.
Les mécanismes de gamification intégrés, tels que la progression par niveaux et les récompenses, encouragent les stagiaires à avancer à leur propre rythme et augmentent leur motivation. Ils sont ainsi incités à s’impliquer davantage dans leur parcours de formation, renforçant l’autonomie et l’engagement.
Grâce à cette approche immersive, les formations créées par Unhiq Formation permettent non seulement de renforcer les compétences des apprenants, mais aussi de transformer la formation en un véritable levier stratégique pour l’entreprise.
En intégrant innovation et réalité virtuelle, ces programmes de formation offrent un impact fort, en développant des compétences pratiques et comportementales directement applicables dans le milieu professionnel.
Des parcours de formation ludiques, interactifs et gamifiés, basés sur l’Intelligence Artificielle, sont pensés pour engager et motiver le stagiaire :
Des mises en situation immersives avec des décors en 2D ou 360°
Voici à quoi ressemble la construction d’un graph pour créer un scénario de formation e-learning :
Un petit aperçu ?